장애인 인식 개선 교육 의무 대상과 커리큘럼 구성 방법은?

## 장애인 인식 개선 교육 완전 가이드 ### 법적 의무 - **대상:** 모든 사업장 사업주 및 전체 직원 - **주기:** 연 1회 이상 (법정 의무) - **시간:** 최소 1시간 이상 - **근거:** 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2 ### 교육 내용 필수 포함 사항 1. 장애의 정의 및 장애인에 대한 이해 2. 직장 내 장애인 차별 금지 및 편의제공 의무 3. 장애인 직업 생활 관련 법과 제도 4. 장애인 고용 촉진을 위한 인사·노무 관리 ### BFW 당사자 강사 교육 프로그램 **BFW 교육의 차별점** - 장애인 리더가 직접 강사로 참여 → 실제 경험 기반 생생한 강의 - 체험 키트 제공 (시각 차단 안경, 귀마개, 휠체어 체험) - 교육 후 사무실 배리어프리 진단 포함 (무료) **프로그램 구성 (2시간 기준)** | 시간 | 내용 | |------|------| | 0~30분 | 장애 유형별 이해 (당사자 강사 강의) | | 30~60분 | 체험 활동 (휠체어·시각 체험) | | 60~90분 | 직장 내 배려 사례 토론 | | 90~120분 | 사무실 배리어프리 진단 | **신청:** BFW 기업 교육 신청 페이지 → 날짜 선택 → 강사 배정 (2주 전 신청 권장)